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近年来，吉林省紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”的工作主题，深入实施人才兴业战略，通过统筹规划，大力引进，注重基层，创新平台，加大人才培养开发的工作力度，着力为吉林振兴发展提供坚实的人才保证。
吉林省围绕推进人才兴业战略，结合实际研究编制了《吉林省中长期人才发展规划纲要》，计划到２０２０年建成与沿边开发开放先行区和示范区、新型工业基地、农村经济强省相适应的区域人才强省。
抓住有利时机，结合实际需求，大力吸引高层次创新创业人才。《吉林省引进高层次创新创业人才实施办法》规定，对引进的创业人才，给予每人（团队）100万元资助；对于引进的创新人才，给予每人（团队）50万元资助，目前已对引进的１８名创新创业人才给予了资金资助。
组织实施一村一名大学生项目，大力培养有知识、懂技术、留得住、用得上的农村实用人才。为切实解决农村实用人才短缺的问题，吉林省从２００５年开始组织实施了一村一名大学生项目，由财政出资6230万元，利用５年时间，为全省培养１万名农民大学生。项目实施５年来，累计招生10637人，已有5512名学员毕业返乡参加新农村建设。目前已涌现出一批获得“吉林省劳动模范”、“吉林省十大杰出青年农民”和吉林市劳动模范、市管优秀专家、市优秀村党组织书记等荣誉称号的优秀农村人才。吉林省还不断加强高层次人才交流与合作，积极创造条件，促进智力、技术、项目供需双方对接。（石明山）
